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martes, 31 de marzo de 2020
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19/03/2020
26 de marzo ¡Día mundial del Clima!
El 26 de Marzo celebramos el Día Mundial del Clima con el objetivo de sensibilizar, concientizar y motivar a la población colombiana a hacer parte de la lucha contra el cambio clim ... Leer mas

18/03/2020
¡Feliz aniversario familia envía!
envía es el sueño de un gran líder boyacense que logró ofrecer un servicio que facilitara la recolección, transporte, manejo y entrega de envíos urgentes, un lugar do ... Leer mas

18/03/2020
22 de marzo ¡ Día mundial del Agua!
El cambio climático produce una enorme presión sobre este recurso. Colombia pierde cada año 3% de su área glaciar, por lo que se estima que el 60% de los páramos del país habrán de ... Leer mas

18/03/2020
Programa de empoderamiento 20/20 ¡En sintonía con tu salud mental y emocional!
Para hablar de factores Psicosociales es importante primero tener clara la definición que da la Organización Mundial de la salud sobre salud mental, …“la salud mental es un estado ... Leer mas

18/03/2020
Sábado 28 de marzo ¡La hora del Planeta!
El sábado 28 de marzo a las 20:30 hrs (hora local), se llevará a cabo la Hora del Planeta, uno de los movimientos más grandes del mundo por el ambiente, que reunirá a individuos de ... Leer mas

18/03/2020
¡Llegó tu notienvía Ed. 74 y en versión digital!
Conscientes de la importancia de cuidar el medio ambiente y del acceso al correo corporativo e Intranet de algunos integrantes de la familia envía, a partir de la fecha te comparti ... Leer mas

16/03/2020
Los signos y síntomas clínicos del virus pueden ser leves, moderados o graves y se pueden confundir con los de otras Infecciones Respiratorias Agudas (IRA). Consulta a tu mé ... Leer mas

17/01/2020
Programa agua: ¡Plan ambiental 2020!
Introducción: Durante este bimestre nuestra meta es mantener y mejorar continuamente el uso eficiente y la disposición adecuada del agua..............................

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17/01/2020
Conoce el Plan Ambiental 2020
Te invitamos a conocer el plan ambiental de este 2020 y sus diferentes estrategias.................................................................................................. ... Leer mas

17/01/2020
¡Programa de empoderamiento 20/20 – Actos, condiciones inseguras y casi accidentes!
Introducción: Nuestro desafío este 2020 es promover condiciones en las cuales reduzcamos los riesgos y generemos un entorno seguro para combatir los accidentes y enfermedades labor ... Leer mas

17/01/2020
Empoderamiento SST 20/20!
Seguiremos impulsando nuestra meta de cero accidentes y enfermedades laborales. Conoce el programa de Empoderamiento y sus estrategias para este 2020............................. ... Leer mas

17/01/2020
Con el programa: ¡Todos a vender, todos ganamos!
Con el programa Todos a Vender, hemos logrado vincular importantes clientes de distintos sectores económicos y regionales contribuyendo al crecimiento de la compañía.

In ... Leer mas

17/01/2020
¡Se busca USB urgente!
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Urgente!!!!!!!!!!!! Se busca USB azul. En caso de encontrarla por favor informar a Juan Pardo en el Área de Seguridad o comunicarse a la extensión 1974 o 1697.

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17/10/2019
Nuevo Servicio envíabox
Los invitamos a promocionar y a ser los primeros Clientes de este nuevo Servicio de Casillero Virtual ingresando a la página web ww ... Leer mas

17/10/2019
Conoce el nombre del nuevo Integrante Digital envía
SOFÍA es el nombre del nuevo integrante digital envía, escogido mediante concurso en el mes de septiembre de 2019. Agradecemos la participación de la Dirección Nacion ... Leer mas

16/09/2019
Listado nuevas líneas telefónicas.
Para mayor cobertura, capacidad y velocidad en nuestra comunicación telefónica, informamos que cambiarán los números y dispositivos telefónicos del Área Administrativa. Ten en cuen ... Leer mas

08/04/2019
CAMPAÑA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL “MORADA SEGURA”
Les informamos que tenemos en curso la Campaña de Responsabilidad Social: “DONA TU SILLA” desde el pasado 4 de mayo del 2015 y hasta nuevo aviso, la cual es apoyada por envía ... Leer mas



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Como líderes en el servicio, en el 2021 seremos la mejor empresa del país en soluciones logísticas, de forma innovadora.
Misión

Satisfacemos las necesidades y expectativas de nuestros clientes, con soluciones logísticas innovadoras, contribuyendo a la transformación del país.
Himno

ESTROFA I
Con altivez y fiel compromiso
rectos guardianes de Nuestra Misión.
Emprendemos rutas todo un equipo
al cumplimiento y dedicación.

ESTROFA II
Asi seguimos por los caminos,
llevando un lema que nos destaca.
Trabajo, empuje y honestidad,
virtudes dadas a la humanidad.

CORO
Nuestra familia llamada envía
tiene orgullo y buen corazón.
Gente sencilla que muy unida
trabajan juntos con gran pasión.

ESTROFA III
Cantemos todos con entusiasmo,
que el día empieza o ya termina;
que nunca muera por dentro,
lo que posee un hombre envía.

Nuestra política integral

Garantizamos la satisfacción de nuestros clientes, con soluciones logísticas innovadoras, un equipo humano competente y motivado, orientado al servicio, al mejoramiento continuo, a la prevención de lesiones, enfermedades y contaminación ambiental, en un ambiente de trabajo seguro, cumpliendo con los requisitos legales y contribuyendo a la transformación del país
Nuestros Principios Organizacionales

Apreciado Colaborador, le presentamos las bases que guían nuestro comportamiento dentro de la Compañía y contribuyen a que juntos sigamos construyendo una Cultura caracterizada por la pasión por el servicio:

• Cumplimos con nuestros compromisos a tiempo.
• Respondemos con actitud de Servicio a nuestros Clientes.
• Trabajamos en equipo para lograr metas extraordinarias.
• Desarrollamos alternativas creativas e innovadoras que generan valor a los Clientes.
• Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones.
• Actuamos con rectitud y respeto.
Política de Seguridad y Salud en el trabajo

Colvanes S.A.S. envía, es una Compañía dedicada al manejo y transporte de Mercancías y Mensajería; esta Política busca la promoción de la calidad de vida laboral y mantiene un compromiso de protección y conservación de la salud y seguridad de sus Colaboradores directos e indirectos, contratistas, subcontratistas y/o partes interesadas.

Buscamos prevenir incidentes, lesiones, enfermedades laborales y daños a la propiedad mediante la identificación, evaluación, valoración y control de los peligros y/o riesgos existentes así como los prioritarios (Biomecánico, Vial y Psicosocial), fomentando una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo; lo anterior se hace extensible a nivel nacional en cada una de nuestras actividades.

La Compañía garantiza el cumplimiento de la Legislación Colombiana y de los requisitos que se hayan suscrito en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la promoción de la Seguridad y Salud de los Colaboradores, permitiendo la mejora continua y el mantenimiento de los estándares en la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Gerencia General de Colvanes S.A.S. envía, se compromete a fomentar y generar estrategias para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las partes involucradas, facilitando los recursos necesarios para el correcto establecimiento y mantenimiento de este sistema.
Política de seguridad vial

La Gerencia General de Colvanes S.A.S., se compromete a fomentar y generar estrategias que permitan mitigar los riesgos y mantener las condiciones de salud de sus trabajadores en la prestación de Servicios en transporte de Mensajería y Mercancías, adoptando el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), así como la constitución de su Comité, con el fin de disminuir la ocurrencia de accidentes viales y/o enfermedades laborales derivadas de nuestras actividades, a través de la Promoción y Prevención, enfocada a los diferentes actores de la vía, directos e indirectos, contratistas, subcontratistas y/o partes interesadas; estableciendo y asignando los recursos necesarios para el cumplimiento de esta Política y el correcto funcionamiento del Plan Estratégico de Seguridad Vial, que permita la mejora continua.
El personal debe dar estricto cumplimiento a lo establecido en los siguientes documentos: Manual del Buen Conductor de la Organización, Contrato, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Legislación Colombiana en materia de seguridad vial aplicable y Plan Estratégico de Seguridad Vial, así como sus objetivos y metas.

Para ello, se establecen las siguientes medidas:

• Realizar seguimiento al Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo, con el objeto de mantener un desempeño óptimo de los vehículos, estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan generar daños al personal propio, así como a terceros.
• Todo el personal de la empresa debe cumplir con la Política preventiva de Alcoholismo, Drogadicción, Tabaquismo y las Políticas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• No está permitido exceder los límites de velocidad establecidos por ley, definidos en el Código Nacional de Tránsito y/o adoptados en el Manual del Buen Conductor de la Compañía.
• Es obligatorio el uso del cinturón de seguridad en la conducción de vehículos y equipos, así como el uso de EPP (Elementos de Protección Personal), establecidos para el cargo.
• En conducción de vehículos y equipos, no se permite el uso de elementos bidireccionales, móviles (celulares y radio teléfonos), entre otros.
• Se prohíbe viajar con personal no autorizado por la Operación dentro de los vehículos.
Como apoyo al cumplimiento de esta Política, la Empresa realizará control satelital y monitoreo a la flota vehicular en sus desplazamientos, a los horarios de llegada y salida del personal de la Empresa, regulando las horas de conducción y descanso; así mismo, socializará y actualizará con sus partes interesadas, información preventiva a tener en cuenta en los desplazamientos en vías internas y externas.
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