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domingo, 29 de mayo de 2022
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26/05/2022
Campaña de envía promociones - Destapados de esquina a esquina con Pepsi
Informamos que a partir del 21 de Mayo de 2022 y hasta el 30 de Junio de 2022, se llevará a cabo la promoción “Destapados de Esquina a Esquina con Pepsi”. que está desarrollando en ... Leer mas

03/05/2022
Estuvimos en el Festival Five 2022
De la mano de los emprendedores. Somos una compañía que apoya el comercio electrónico a través de su servicio Reparto con Recaudo. El mundo ha cambiado y envia lo ha entendido. ... Leer mas

05/03/2022
CAMPAÑA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL “MORADA SEGURA”
Les informamos que tenemos en curso la Campaña de Responsabilidad Social: “DONA TU SILLA” desde el pasado 4 de mayo del 2015 y hasta nuevo aviso, la cual es apoyada por envía ... Leer mas

07/10/2021
¡Estar preparado, te salva la vida!
Recuerda que actuar desde la prevención nos permitirá estar preparados ante una situación de emergencia. Aquí te contamos las recomendaciones que debes tener en cuenta, si se p ... Leer mas

09/07/2021
Si ya te vacunaste contra el Covid-19, diligencia el cuestionario
Dentro de los compromisos que adquirimos al ingresar a la compañía, recordemos que es responsabilidad individual procurar por el cuidado integral de tu salud....................... ... Leer mas



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Como líderes en el servicio, en el 2021 seremos la mejor empresa del país en soluciones logísticas, de forma innovadora.
Misión

Satisfacemos las necesidades y expectativas de nuestros clientes, con soluciones logísticas innovadoras, contribuyendo a la transformación del país.
Himno

ESTROFA I
Con altivez y fiel compromiso
rectos guardianes de Nuestra Misión.
Emprendemos rutas todo un equipo
al cumplimiento y dedicación.

ESTROFA II
Asi seguimos por los caminos,
llevando un lema que nos destaca.
Trabajo, empuje y honestidad,
virtudes dadas a la humanidad.

CORO
Nuestra familia llamada envía
tiene orgullo y buen corazón.
Gente sencilla que muy unida
trabajan juntos con gran pasión.

ESTROFA III
Cantemos todos con entusiasmo,
que el día empieza o ya termina;
que nunca muera por dentro,
lo que posee un hombre envía.

Nuestra política integral

Envia comprometida con el Cliente, el Medio ambiente, la salud y bienestar de sus colaboradores, con la sociedad, el Gobierno, proveedores y demás partes interesadas se compromete: A establecer y cumplir con los controles encaminados a la promoción y prevención de incidentes, lesiones, accidentes y enfermedades, que afecten y/o deterioren la salud, evitando daños a la propiedad que se relacionen con el trabajo, mediante la identificación de peligros, evaluación, valoración de los riesgos, implementando medidas de prevención y control aplicadas también a los peligros y riesgos prioritarios (Biológico, Biomecánico, Vial y Psicosocial), fomentando una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo, partiendo de un ambiente de sana convivencia laboral, con el fin de comprometer a los Trabajadores y Partes Interesadas para propiciar y mantener un lugar de trabajo alineado a la Seguridad y Salud A la mejora continua de los servicios y todos los procesos disminución de impactos ambientales y desarrollo sostenible de la Organizacion a través de la integración y participación de todos los colaboradores de esta gran familia. A cumplir con toda la normatividad vigente y a si ministrar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos trazados
Nuestros Principios Organizacionales

Apreciado Colaborador, le presentamos las bases que guían nuestro comportamiento dentro de la Compañía y contribuyen a que juntos sigamos construyendo una Cultura caracterizada por la pasión por el servicio:

• Cumplimos con nuestros compromisos a tiempo.
• Respondemos con actitud de Servicio a nuestros Clientes.
• Trabajamos en equipo para lograr metas extraordinarias.
• Desarrollamos alternativas creativas e innovadoras que generan valor a los Clientes.
• Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones.
• Actuamos con rectitud y respeto.
Política de Seguridad y Salud en el trabajo

Colvanes S.A.S. envía, es una Compañía dedicada al manejo y transporte de Mercancías y Mensajería; esta Política busca la promoción de la calidad de vida laboral y mantiene un compromiso de protección y conservación de la salud y seguridad de sus Colaboradores directos e indirectos, contratistas, subcontratistas y/o partes interesadas.

Buscamos prevenir incidentes, lesiones, enfermedades laborales y daños a la propiedad mediante la identificación, evaluación, valoración y control de los peligros y/o riesgos existentes así como los prioritarios (Biomecánico, Vial y Psicosocial), fomentando una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo; lo anterior se hace extensible a nivel nacional en cada una de nuestras actividades.

La Compañía garantiza el cumplimiento de la Legislación Colombiana y de los requisitos que se hayan suscrito en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la promoción de la Seguridad y Salud de los Colaboradores, permitiendo la mejora continua y el mantenimiento de los estándares en la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Gerencia General de Colvanes S.A.S. envía, se compromete a fomentar y generar estrategias para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las partes involucradas, facilitando los recursos necesarios para el correcto establecimiento y mantenimiento de este sistema.
Política de seguridad vial

La Gerencia General de Colvanes S.A.S., se compromete a fomentar y generar estrategias que permitan mitigar los riesgos y mantener las condiciones de salud de sus trabajadores en la prestación de Servicios en transporte de Mensajería y Mercancías, adoptando el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), así como la constitución de su Comité, con el fin de disminuir la ocurrencia de accidentes viales y/o enfermedades laborales derivadas de nuestras actividades, a través de la Promoción y Prevención, enfocada a los diferentes actores de la vía, directos e indirectos, contratistas, subcontratistas y/o partes interesadas; estableciendo y asignando los recursos necesarios para el cumplimiento de esta Política y el correcto funcionamiento del Plan Estratégico de Seguridad Vial, que permita la mejora continua.
El personal debe dar estricto cumplimiento a lo establecido en los siguientes documentos: Manual del Buen Conductor de la Organización, Contrato, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Legislación Colombiana en materia de seguridad vial aplicable y Plan Estratégico de Seguridad Vial, así como sus objetivos y metas.

Para ello, se establecen las siguientes medidas:

• Realizar seguimiento al Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo, con el objeto de mantener un desempeño óptimo de los vehículos, estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan generar daños al personal propio, así como a terceros.
• Todo el personal de la empresa debe cumplir con la Política preventiva de Alcoholismo, Drogadicción, Tabaquismo y las Políticas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• No está permitido exceder los límites de velocidad establecidos por ley, definidos en el Código Nacional de Tránsito y/o adoptados en el Manual del Buen Conductor de la Compañía.
• Es obligatorio el uso del cinturón de seguridad en la conducción de vehículos y equipos, así como el uso de EPP (Elementos de Protección Personal), establecidos para el cargo.
• En conducción de vehículos y equipos, no se permite el uso de elementos bidireccionales, móviles (celulares y radio teléfonos), entre otros.
• Se prohíbe viajar con personal no autorizado por la Operación dentro de los vehículos.
Como apoyo al cumplimiento de esta Política, la Empresa realizará control satelital y monitoreo a la flota vehicular en sus desplazamientos, a los horarios de llegada y salida del personal de la Empresa, regulando las horas de conducción y descanso; así mismo, socializará y actualizará con sus partes interesadas, información preventiva a tener en cuenta en los desplazamientos en vías internas y externas.
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